Nas grandes empresas, quando num processo de seleção e recrutamento, normalmente, após as entrevistas e testes, são feitas pesquisas da vida passada do candidato no que se refere a ética, seriedade e bons trabalhos desenvolvidos. Dessa forma os candidatos são admitidos, com essas observações valorizadas, tendo grandes chances de serem admitidos e desenvolvidos na nova empresa.
Em Brasília, nessa bosta de governo, a coisa é diferente. Muitos candidatos a qualquer cargo, são aceitos com indicação de conhecidos sem nenhuma condição e sem nenhum conhecimento (ou com muito comhecimento) da vida passada do indicado.
Resultado, shows de incompetências e shows de gente com "o rabo preso".
Shows de sacanagens aberta.
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